تشهد جمعية سوق اللياقة البدنية والبدنية على بدء تشغيل تشريعات العمل المطلوبة الجديدة

إن استخدام العمالة المطلوبة في المنتجات الاستهلاكية “غير مقبول” ، وفقًا لجمعية سوق اللياقة البدنية للرياضة (SFIA) ، والتي أبرزت اليوم دعمها لـ يتطلب قانون Uyghur الوقاية من العمالة (UFLPA).

وبالمثل ، أشادت SFIA ببدء نوبات دورية الجمارك والحدود (CBP) من الواردات المشتبه في استخدامها في سلسلة التوريد المطلوبة في سلسلة التوريد.

صرح توم كوف ، الرئيس والمدير التنفيذي لشركة SFIA: “لا يوجد أي تسامح مع العمل المطلوب في سلاسل التوريد للرياضة وكذلك منتجات اللياقة البدنية”. “هذه خطوة أساسية في المعركة لإنهاء استخدام العمالة المطلوبة في إنتاج المنتجات وكذلك مدخلاتها.”

كرد فعل على الاستفادة من العمالة المطلوبة في منطقة شينجيانغ أويغور المستقلة في الصين ، أقر الكونغرس UFLPA وكذلك الرئيس وقعه على تشريع في 21 ديسمبر 2021. وكان التشريع الجديد يؤثر في 21 يونيو 2022 ، على تمكين حان الوقت للمنتجين لضمان أن منتجاتهم لم تكن تتطلب العمالة في سلاسل التوريد. سيستغرق CBP الواردات المشتبه في انتهاكه للقانون الجديد ، وكذلك المستورد يجب أن يوضح أنه لم يتم استخدام أي عمل مطلوب في إنتاج المنتجات أو أي نوع من مدخلاته.

لقد اتخذ أعضاء SFIA خطوات داخلية لتوضيح العمالة المطلوبة في سلاسل التوريد الخاصة بهم وكذلك البقاء مخصصين لإنهاء استخدام العمالة المطلوبة. يتطلع أعضائنا إلى تقديم المستهلكين ذوي العمل العادل بالإضافة إلى طريقة نشطة لمنتجات الحياة لتحسين الصحة والعافية بالإضافة إلى جودة حياة أفضل بكثير “، وفقًا لما ذكرته SFIA.

وأضاف كوف: “بالطبع ، فإن الصعوبات الحالية التي تتعامل مع مناخنا الاقتصادي الوطني قد تنتج الرياح المعاكسة”. “إن سلسلة التوريد في جميع أنحاء العالم لم يتم إصلاحها بعد ، وكذلك نتتبع بالضبط كيف يمكن للتضخم أن يؤثر على عادات المستهلك في المستقبل.”

شارك هذا:
فيسبوك
تويتر
البريد الإلكتروني